COVID-19 salgını kapsamında kamu çalışanlarının dönüşümlü-esnek çalışma tedbirine ilişkin 26/08/2020 tarihinde yayımlanan 2020/11 sayılı Cumhurbaşkanlığı Genelgesi yayımlanmış ve ilgili genelgeye istinaden birçok il ve kurumda dönüşümlü çalışmaya geçilmiştir. Antalya’da da İŞKUR, TÜİK, Milli Eğitim, Antalya Küçük Ve Orta Ölçekli Mükellefler Grup Müdürlüğünde dönüşümlü çalışma uygulaması başlamışken, 

 

Antalya Valiliğince genelgenin uygulanmasına ilişkin hemen bir düzenleme yapılmadığından vatandaş yoğunluğunun ve dolayısı ile bulaş riskinin en çok olduğu kurumlardan olan İl ve İlçe Nüfus Müdürlüklerinde, Valilik birimlerinde, Vergi Daireleri ve Defterdarlık birimlerinde dönüşümlü çalışma uygulamasına geçilmemiştir. Bu süreçte,  binlerce kamu emekçisinin temsilcisi Büro Emekçileri Sendikası Antalya Şube Yönetimi olarak 01/09/2020 ve 02/09/2020 tarihlerinde konuya ilişkin görüşmek üzere Antalya Valimizden randevu talep edilmiş ancak görüşme talebimize olumlu bir yanıt alınamamıştır. Kurum kurum yapılan görüşmelerde talebimizden ve mücadelemizden vazgeçmeyeceğimizin deklare edilmesi üzerine, Cumhurbaşkanlığı genelgesinden tam 9 gün sonra kamu kurumlarında 07/09/2020 tarihinden itibaren uygulanmak üzere, 04/09/2020 tarih E.26378 sayılı Valilik kararı yayımlanmıştır.

 

Sendikamız olarak örgütlü olduğumuz kurumlarda söz konusu kararın, kamu hizmetlerini aksatmayacak şekilde, kamu emekçilerini en sağlıkta ve güvende tutacak şekilde uygulanması için çalışmalar yapılmış ancak ciddi sıkıntılar olduğu tespit edilmiştir. Konuya ilişkin kurumlarımızda işleyen süreci, aksama ve eksiklikleri, kamu emekçilerinin taleplerini iletmek üzere 16/09/2020 tarih ve 2020/44 sayılı yazımızla sayın Valimizle görüşme talebimize de olumlu ya da olumsuz hiç bir dönüş yapılmamıştır.

Maliye emekçileri, hizmet bekleyen vatandaşlarımızın mağduriyet yaşamaması, bekledikleri hizmete bir an önce ulaşmaları gerektiğinin bilinciyle her zaman olduğu gibi pandemi sürecinin en başından itibaren büyük bir özveri ile çalışmaktadır. Ancak pandemi sürecinin daha da uzun süreceği, ilimizde kamu kurumlarında vakaların hızla arttığı,  Başkanlık birimlerimizde de vakaların oluğu bilinmekle, bu durumun çalışanlarda ciddi bir tedirginlik yarattığı da bir gerçektir. Hepimizin ortak korkusu, enfekte olup ağır bir hastalık süreci geçirmek ya da hasta olduğumuzu bile bilmeden başkalarını enfekte ederek çevremize zarar vermek.

 

Pandemi uzun soluklu bir koşu ve bitişe ulaşabilmek için çalışanların sağlıkta ve güvende kalması bir gerekliliktir. Çalıştığımız kurumların bizleri koruyup gözettiğini bilmenin rahatlığı ile maratonu tamamlamak ise en büyük arzumuzdur.

Cumhurbaşkanlığı genelgesinden 9 gün sonra kamu kurumlarında 07/09/2020 tarihinden itibaren uygulanmak üzere, yayımlanmış olan 04/09/2020 tarih E.26378 sayılı Valilik kararında kamu kurumlarında dönüşüm kapsamını %30 oranla sınırlamış, bunun yanında müdür, müdür yardımcısı ve şef olarak çalışan personeli dönüşüm kapsamı dışında bırakmış,  tüm çalışanlar nezdinde vicdanları yaralayıcı bir ayrımcılık olarak algılanmakla, kapsam dışı bırakılan personel için de ayrıca değersizlik hissi yaratmıştır. Tüm bu hususlara ilişkin tespit ve taleplerimiz Sayın Valimize de 23/09/2020 tarihinde yazılı olarak iletilecek olup, Başkanlığınıza da ayrıca bilgi verilecektir.

 

Büro Emekçileri Sendikası Antalya Şubesi olarak, hem maliye emekçilerinin daha sağlıklı ve güvenli bir ortamda çalışmasını sağlamak, hem de hizmet bekleyen vatandaşların haklarını korumak adına maliye emekçisi arkadaşlarımızın da fikirlerini alarak oluşturduğumuz önerileri ve tespit edilen aksama ve eksiklikleri ifade ediyoruz;

 

1- Her gün binamıza giren vatandaş sayısının yoğunluğu hepimizin bilgisi dahilindedir. Öteden beri talebimiz olmakla birlikte özellikle bu süreçte toplu taşım kullanmamak  temas oranını azaltmak adına ciddi ve önemsenmesi gereken bir tedbirdir. Bu çerçevede, belli durak noktaları ( Lara güzergahı, Konyaaltı, vb.) belirlenerek personelin ulaşımının servisle sağlanması için gerekli girişim ve düzenlemelerin yapılması,

 

2- Her ne kadar 04/09/2020 tarih E.26378 sayılı Valilik kararında “idari pozisyonda görev yapan personel (müdür, müdür yard.,şef)... hariç olmak üzere” ifadesi olsa da, sağlık güvencesi anlamında oluşturulan bu ayrım eleştiriye açık bir durum olmakla beraber, Vergi Dairelerimizde servislerin koordinasyonunu “servis sorumlusu” adı ile görevlendirilen emekçiler yürütmekte olup, servis sorumluluğu idari bir kadro olmayıp imza yetkisi de bulunmamaktadır. Aynı zamanda söz konusu personelin ayrı bir odaları olmayıp, bulaş riski anlamında diğer tüm çalışanlarla aynı derecede risk altında bulunmaktadırlar. Genel olarak da, tarafımızca da kararda belirtilen “şef” kavramı bazı kurumlarda (Gümrük, Meteoroloji, vb) imza yetkili idari kadrolardır. Bu anlamda servis sorumluluğu yürüten personelin de dönüşümlü çalışma kapsamına alınması, (Valilik makamından Müdür ve Müdür Yrd. olarak görev yapan personelin de dönüşüm kapsamında tanımlanması hususu da ayrıca görüşülecektir)

 

3- Pandeminin ilk sürecinde kamu kurumlarında idari izin kullanan personel tanımı daha geniş yapıldığından çok sayıda personel 1 Haziran’a kadar izinli sayılmıştır. Bu süreçte Başkanlığımızda personel iki gruba ayrılarak her grup dönüşümlü olarak birer hafta mesai yapmıştır. O süreçte Başkanlığımızla yapılan görüşmelerimizde hizmet akışında bir aksama ve eksiklik olmadığı defalarca teyit edilmiştir. Personelin iki gruba ayrılarak grupların temasının kesilmesi bulaş riski ve oranını azaltan bilimsel bir tedbirdir. 1 Haziran sonrası idari izin kullanan personel sayısı çok azalmış bulunmakla, bu süreçte fiili çalışan sayısı daha fazladır. Her kurumun kendi öznelliğinin bulunduğu gözeldiğinde,  bu süreçte de Başkanlığımız personeli iki gruba ayrılarak haftalık dönüşümler şeklinde uygulama yapılmasının koşulları mevcuttur ve gerçekten koruyucu olan da teması en aza indirecek uygulamalardır. Bu hususta Başkanlığınızca hem Gelir İdaresi Başkanlığı, hem Valilik nezdinde görüşme yapılarak dönüşümlü çalışmanın iki grup halınde uygulanması,

 

4- Gittikçe büyüyen şehrimizde zaten yetersiz olan işyerleri, pandemide daha da sorun olmuştur. Penceresiz bölümler, küçük odalar, havasızlıktan hastalıklara açık hale gelmiştir. Bu kapsamda öncelikle Genel Evrak birimimiz olmak üzere, havalandırma eksiği olan tüm birimlerimizle ilgili acil düzenleme ve iyileştirme yapılarak daha sağlıklı bir çalışma ortamı haline getirilmesi.