SOSYAL GÜVENLİK İL MÜDÜRLÜĞÜNE

                                                                                                                                                     ANTALYA

 

26/08/2020 tarihinde  COVID-19 salgını kapsamında kamu çalışanlarının dönüşümlü-esnek çalışma tedbirine ilişkin 2020/11 sayılı Cumhurbaşkanlığı Genelgesi yayımlanmış genelge sonrası Sosyal Güvenlik Kurumu Personel Daire Başkanlığının 07/09/2020 tarihinden itibaren uygulanmak üze, genelge kapsamda alınması gereken tedbir ve uygulamayı içeren 04/09/2020 tarihli yazısı ilgili birimlere gönderilmiştir.

 

04/09/2020 tarihli yazıda dönüşümün uygulama tarihi 07/09/2020 olarak belirlenmesine rağmen söz konusu yazıya istinaden İl Müdürlüğünüzce 14/09/2020 tarihli yazınızla idari iznin haftada 1 işgünü olacak şekilde uygulanacağı ve uygulamanın 15/09/2020 tarihi itibari ile başlayacağı belirtilmiştir. İl Müdürlüğünün kararının Cumhurbaşkanlığı genelgesinden neredeyse 20 gün gecikmeli olarak yayımlanması çalışanlar üzerinde olumsuz bir algıya sebep olmuştur.

 

82 milyona sağlık, emeklilik hizmeti veren, sosyal güvencenin tek temsili kurumumuzda Sosyal Güvenlik emekçilerine her zamankinden daha fazla ihtiyaç duyulduğu pandemi sürecinin en başından itibaren ortaya çıkan bir gerçektir ve emekçiler bunun bilincindedir.  Dışarda sağlık güvencesiz, emeklilik maaşı ile yaşamını idame ettirecek yüzbinler varken, “Evde Kal” telkininin Sosyal Güvenlik emekçilerini kapsamadığı da bir gerçektir.

 

İl Müdürlüğünüz yazısında belirtildiği üzere, yine sürecin başından itibaren kurum olarak ilimizde alınan tedbirler, çalışanların kendilerini güvende hissettirecek tedbirler olmuştur. Ancak pandemiyle tüm dünyayı etkisi altına alan korku ikliminin vatandaşa açık kurumlarımızda tüm çalışanları da etkisi altına aldığı da çok açıktır. Hepimizin ortak korkusu, enfekte olup ağır bir hastalık süreci geçirmek ya da hasta olduğunu bile bilmeden başkalarını enfekte ederek bilmeden de olsa çevresine zarar vermek.

Ekonomide temel kavram olan ‘minimal kaynak maksimum kazanç’ denklemindeki kaynak, hizmet sektöründe insan faktörüdür. 10 kişilik bir serviste 1 kişinin enfekte olması halinde karantinaya alınacak 9 kişi ile maksimum fayda sağlanamayacağı gerçekliği göz önünde bulunulmalıdır.

Pandemi uzun soluklu bir koşu ve bitişe ulaşabilmek çalışanların sağlıkta ve güvende kalması bir gerekliliktir. Çalıştığımız kurumların bizleri koruyup gözettiğini bilmenin rahatlığı ile maratonu tamamlamak ise en büyük arzumuzdur.

 

Büro Emekçileri Sendikası Antalya Şubesi olarak, hem Sosyal Güvenlik emekçilerinin daha sağlıklı ve güvenli bir ortamda çalışmasını sağlamak, hem de hizmet bekleyen vatandaşların, emekçilerin haklarını korumak adına önerilerimizi ifade ediyoruz.

 

• Çalışanların birbiri ile teması asgariye indirmenin bulaşı önleyecek, azaltacak bir tedbir olduğu gerçeği göz önüne alınarak, vatandaş ile birebir etkileşimi olmayan servislerde sabah-akşam vardiyalı mesai yapılarak, servis içerisindeki personelin 2 grup olarak çalıştırılması,

• Vatandaş teması olan servisler için, çalışanların fikri alınarak, genel bir mutabakat ve cumartesi gününe ilişkin ulaşımın sağlandığı takdirde; cumartesi dahil 6 gün hizmet verilmesi, servisin 3’er günlük mesailer halinde ikiye ayrılması, böylelikle temas oranının azaltılması,

• Müdürlük olarak, 1 ve 2 numaralı taleplerimizin kabul edilmemesi halinde Kurum Başkanlığının 04/09/2020 tarih 10457951 sayılı yazılarında belirtildiği gibi, hafta içi 2 gün idari izin uygulamasına geçilmesi,

• Uzaktan çalışma için gerekli teknik altyapı ve donanım çalışmalarının hızlandırılarak personele teknik desteğin sağlanması.